才【cái】者，德【dé】之资也；德者，才之帅也。“德【dé】”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺【chǐ】有所短，寸【cùn】有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人【rén】，不求【qiú】兼【jiān】备，但以德为先，以【yǐ】德促才，以才【cái】育【yù】德【dé】。通【tōng】过提【tí】高企业人【rén】才【cái】素质【zhì】，构建德才【cái】兼备的人才结构。

创新人才观念，不拘一格选人【rén】才，不论资排辈，唯贤是【shì】举。不断拓宽人才选拔渠【qú】道，在实际中【zhōng】发现人【rén】才，培育人才，锻【duàn】炼人才，大胆使用人【rén】才，大【dà】力培养创新型【xíng】专【zhuān】业人才，不【bú】断发展壮大人才队【duì】伍，为企【qǐ】业的【de】可【kě】持【chí】续发展增添后劲。

人有长短，不分大【dà】小【xiǎo】，德才兼【jiān】顾，内外兼【jiān】收。知人【rén】善任，人尽其【qí】才。慧眼识才，热心【xīn】爱才【cái】，气度用【yòng】才，胆略举才，胸怀容【róng】才。深入发掘每【měi】个员工身上的闪光点，充【chōng】分发挥每个员工的长处，最【zuì】大限度的整【zhěng】合企业的人才资源，为企【qǐ】业的持【chí】续发展提【tí】供强【qiáng】劲【jìn】的动力，推动企业步入健康【kāng】发展的快车道【dào】。

因其材以取之，审其【qí】能【néng】以任【rèn】之，用【yòng】其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举【jǔ】，适才适岗，适岗适酬。以敏锐【ruì】的洞【dòng】察力，发现每【měi】一位【wèi】员工【gōng】的个性【xìng】特点【diǎn】，做到量才【cái】而【ér】用，将人才放【fàng】在最合【hé】适的位置【zhì】上，把【bǎ】员工【gōng】的优势应用到最适合的工作中，使【shǐ】贤者在其位，能者在其【qí】职，各安其【qí】职，扬长避短，各【gè】尽其才【cái】。